Indemnité pour licenciement abusif : le barème légal s’impose, même dans les petites entreprises
Publié le :
19/05/2025
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2025
08h04
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Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail

Lorsqu’un licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse, l’article L 1235-3 du Code du travail impose un barème d’indemnisation (barème Macro...