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TANDONNET & ASSOCIÉS
AVOCATS

Nos champs d’intervention

Domaines d'activité

Présentation du cabinet

Implanté depuis plus de 60 ans dans le Lot-et-Garonne, à Agen et à Villeneuve-sur-Lot, le Cabinet fondé par Maître Jacques TANDONNET et Maître Jean ISSANDOU a su s'adapter, se moderniser et se développer en respectant des principes de sérieux, de rigueur et de compétence en alliant tradition et modernité.

En savoir plus

Notre équipe

Maître Yves TANDONNET

Avocat Associé
Domaines de compétence :
  • Droit de la famille
  • Droit rural
  • Mesures conservatoires
  • ...
+ 1 autre domaine
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Maître Jean TANDONNET

Avocat Associé
Domaines de compétence :
  • Assurances
  • Droit bancaire
  • Droit civil
  • ...
+ 1 autre domaine
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Maître Hélène GUILHOT

Avocate Associée
Domaines de compétence :
  • Droit Immobilier
  • Généraliste
  • Mesures conservatoires
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Maître Anne-Sophie RIGAL

Avocate Collaboratrice
Domaines de compétence :
  • Droit du travail
  • Droit Pénal
  • Santé, responsabilité et préjudice corporel
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Maître Tiphaine DELAGE

Avocate Collaboratrice
Domaines de compétence :
  • Droit civil
  • Droit commercial
  • Droit de la famille
  • ...
+ 1 autre domaine
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Maître Martin STOLL

Avocat Collaborateur
Domaines de compétence :
  • Droit civil
  • Droit civil, Trouble du voisinage/tapage nocturne
  • Droit Commercial
  • ...
+ 5 autres domaines
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Nos actualités

Accouchement sous X : comment concilier droit au secret et accès aux origines ?

Publié le : 19/05/2026 19 mai mai 05 2026 09h57 09 57
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine
Accouchement sous X : comment concilier droit au secret et accès aux origines ?
À l'heure où la recherche des origines de naissance est facilitée par les réseaux sociaux et par la pratique de plus en plus répandue des tests gén...

Forfait jours et santé du salarié : validation d’un accord d’entreprise encadrant la charge de travail

Publié le : 19/05/2026 19 mai mai 05 2026 07h32 07 32
Droit du travail - Salariés
Forfait jours et santé du salarié : validation d’un accord d’entreprise encadrant la charge de travail
Par cet arrêt, la Cour de cassation se prononce sur la validité d’une convention de forfait en jours au regard des exigences relatives au droit à l...

Dans quels cas une rupture de CDD peut être considérée comme abusive ?

Publié le : 12/05/2026 12 mai mai 05 2026 08h38 08 38
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Dans quels cas une rupture de CDD peut être considérée comme abusive ?
Dans un arrêt rendu le 9 avril 2026, la Cour de cassation effectue un rappel sur les conditions de rupture d’un CDD dans le cas d’un arrêt de trava...
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