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TANDONNET & ASSOCIÉS
AVOCATS

Nos champs d’intervention

Domaines d'activité

Présentation du cabinet

Implanté depuis plus de 60 ans dans le Lot-et-Garonne, à Agen et à Villeneuve-sur-Lot, le Cabinet fondé par Maître Jacques TANDONNET et Maître Jean ISSANDOU a su s'adapter, se moderniser et se développer en respectant des principes de sérieux, de rigueur et de compétence en alliant tradition et modernité.

En savoir plus

Notre équipe

Maître Yves TANDONNET

Avocat Associé
Domaines de compétence :
  • Droit de la famille
  • Droit rural
  • Mesures conservatoires
  • ...
+ 1 autre domaine
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Maître Jean TANDONNET

Avocat Associé
Domaines de compétence :
  • Assurances
  • Droit bancaire
  • Droit civil
  • ...
+ 1 autre domaine
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Maître Hélène GUILHOT

Avocate Associée
Domaines de compétence :
  • Droit Immobilier
  • Généraliste
  • Mesures conservatoires
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Maître Anne-Sophie RIGAL

Avocate Collaboratrice
Domaines de compétence :
  • Droit du travail
  • Droit Pénal
  • Santé, responsabilité et préjudice corporel
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Maître Tiphaine DELAGE

Avocate Collaboratrice
Domaines de compétence :
  • Droit civil
  • Droit commercial
  • Droit de la famille
  • ...
+ 1 autre domaine
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Nos actualités

Astreinte ou temps de travail effectif ? La Cour impose une analyse au cas par cas

Publié le : 27/05/2025 27 mai mai 05 2025 14h37 14 37
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Astreinte ou temps de travail effectif ? La Cour impose une analyse au cas par cas
Le simple fait qu’un salarié soit d’astreinte ne suffit pas à écarter la qualification de temps de travail effectif, et il demeure indispensable de...

Exequatur et autorité de chose jugée : la dissimulation d’une prestation compensatoire constitue une fraude

Publié le : 20/05/2025 20 mai mai 05 2025 09h21 09 21
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Divorce et séparation
Exequatur et autorité de chose jugée : la dissimulation d’une prestation compensatoire constitue une fraude
L’exequatur d’une décision étrangère est subordonné, en droit international privé français (en l'absence de convention ou règlement applicable), à...

Indemnité pour licenciement abusif : le barème légal s’impose, même dans les petites entreprises

Publié le : 19/05/2025 19 mai mai 05 2025 08h04 08 04
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Indemnité pour licenciement abusif : le barème légal s’impose, même dans les petites entreprises
Lorsqu’un licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse, l’article L 1235-3 du Code du travail impose un barème d’indemnisation (barème Macro...
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